近日,怀柔公司开展燃气管网运行工技能竞赛。本次竞赛分为笔试和实操两部分,笔试部分主要考查大家对燃气法律法规、燃气基本性质、燃气管道和调压工艺等方面理论知识,实操部分要求参赛选手限时完成运行台和备用台倒台及放散操作。竞赛中,选手们沉着冷静,展示出扎实的基本功;裁判员严格评判,做到公平、公正。通过此次竞赛,一线职工们以赛促练,补短板、强弱项,夯基础、促提升,激励各岗位职工熟练本职业务、深挖技术潜力。
延庆公司以“强化安全用气理念,共建和谐安全家园”为主题,以安全生产整治“百日行动”为抓手,全面推进燃气安全排查整治、燃气安全大检查等工作,加快推进管道老化评估及更新改造,确保城市燃气管网安全运行。聚焦居民用户,在属地社区开展燃气安全宣传活动,通过对燃气法律法规、安全用气常识以及如何正确选择燃气灶具等方面为居民进行讲解,让居民切实掌握安全用气常识。聚焦非居民用户,针对重点单位燃气管道接口、燃气泄漏报警装置以及燃气设备设施进行全面安全检查,对检查中发现问题逐一建立台账,全力督促用户落实整改。
7月13日,一分公司户内服务一所参加市城市管理综合行*执法局在东华门街道办事处开展的安全宣传活动,持续加强燃气安全知识宣传和普及工作。职工为用户介绍燃气表具的正确使用方法,管道燃气自闭阀、金属材质连接管等安全型配件,现场解答居民提出的问题,重点介绍燃气使用常见的安全隐患,指导用户安全用气。此次宣传活动有效增强社会公众的燃气安全意识,提高防范和应对燃气事故的能力。
5月25日,在藤县县委统战部组织下,作为宁康乡孟塘村“万企兴万村”结对共建单位,藤县公司干部职工走进藤县宁康乡孟塘小学,与孩子们提前欢度六一,为学校送去办公用品及生活用品,积极助力乡村振兴,提高乡村教育质量,进一步弘扬尊老爱幼传统美德,尽显国有企业责任与担当。
信息档案中心围绕提升数字化水平工作主线,加速建设适应集团公司发展的数字化人才队伍,2022年开始推行“导师制”,加强新入职员工和青年骨干员工培养力度,提升员工信息化建设能力和数字化专业素养。通过在中心内推行“导师制”,加快人才培养步伐,重点培养一批思想过硬、有创新意识、综合能力强的青年骨干,服务集团公司数字化水平提升工作。
3月9日至11日,四分公司工程所开展新设备专项培训,邀请厂家技术人员到现场进行授课,工程所共40余名职工分批次、分组参与培训。课程结合DN50电动双封双堵设备,为职工讲解理论知识,开展实操练习,同时对堵头的密封效果、放散效果等情况展开讨论。培训为进一步加快小微工程施工进度、提高作业效率奠定基础。
据韩联社24日报道:韩国能源、环境专家团体举行“能源转换论坛”,讨论应对气候变化和落实碳中和*策未来十大方向。论坛认为,韩下届*应在以下方向做出努力:设立气候能源部、改革税制、扩大可再生能源使用范围、重整电力产业及市场、设立独立的电力和天然气整合机构、制定减少核电站数量并降低功率发电损耗的对策、改革制度提高能效、从国家层面优先探讨能源技术的研究与开发、引入塑料税等。
四分公司户内服务四所始终把用户需求放在首位,1月25日,组织职工完成了红星养鸡场宿舍老楼174户居民用户的通气工作。职工严格按照疫情防控要求,逐户走访摸排,确保用户使用合格燃气具,并在通气现场安排签订供气合同并发放燃气卡,指导用户使用蓝牙购气,详细解答用户问题,发放燃气安全宣传材料,高效贴心的服务获用户好评。
近日,三分公司运行维护二所潞城燃气服务中心“蓝军班”接到任务,要求在两天内完成北京城市副中心消防指挥中心的接线、启箱及通气任务。“蓝军班”克服时间紧、任务重等困难,迅速制定作业方案,有序开展工作,并配合灶具、热水器厂家进行点火调试工作,圆满完成通气任务,高效高质的工作得到肯定。
近日,第十二批首都市民学习之星评选结果公布,100人被认定为2021年首都市民学习之星,三分公司运行维护二所王猛荣获此项荣誉。多年来,王猛投身燃气管网运行维护、泄漏检测、技术创新等重点任务,曾获“全国五一劳动奖章”“首都劳动奖章”“北京市职工高级职业技术能手”等荣誉称号,用实干、创新、业绩践行劳模精神。集团公司高度重视精神文明和学习型企业建设,积极培育和践行社会主义核心价值观,加强先进典型、模范人物选树和宣传,充分展现新时代北京燃气人的新面貌新气象、新担当新作为。